LINC Personality Profiler (LPP)
Persönlichkeit sichtbar machen – Potenziale verstehen – Entwicklung gezielt gestalten.
Der LINC Personality Profiler (LPP) ist ein wissenschaftlich fundiertes Diagnostik-Tool zur Persönlichkeitsanalyse, basierend auf dem anerkannten Big-Five-Modell.
Er erfasst neben den zentralen Persönlichkeitsdimensionen auch individuelle Werte und Motive – und bietet damit ein ganzheitliches, tiefgehendes Bild der Persönlichkeit.
Der LPP eignet sich als Ausgangspunkt für Coaching, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung oder Karriereplanung.
Anwendungsbereiche
Persönlichkeitsentwicklung und Selbstreflexion.
Führungskräfte-Coaching und Leadership-Programme.
Teambuilding und Kommunikationstrainings.
Karriereplanung und Standortbestimmung.
Onboarding- oder Positionswechselbegleitung.
Inhalte & Auswertung
Analyse der Big Five Persönlichkeitsdimensionen.
Darstellung individueller Werte und Motive.
Stärken- und Entwicklungsprofil mit Verhaltenspräferenzen.
Klarer Ergebnisreport mit Coaching- und Gesprächsimpulsen.
Nutzen für Mitarbeitende & Unternehmen
Gesteigerte Selbstkenntnis und Rollenbewusstsein.
Fundierte Grundlage für Coaching und Personalentwicklung.
Verbesserte Zusammenarbeit durch Verständnis individueller Unterschiede.
Klare Orientierung in Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen.
Ablauf & Format
Ablauf:
1. Der LPP wird digital ausgefüllt (ca. 90–120 Min.).
2. Auswertung & Ergebnisreport: Erstellung eines persönlichen Profils mit umfangreicher Analyse.
3. Feedbackgespräch: 1–2 Sessions zur Einordnung, Reflexion und Anbindung an Entwicklungsziele.
4. Optional: Vertiefung im Coachingprozess oder Teamworkshop.
Format:
2–3 Coaching-Sitzungen à 90 Minuten.
Optional: Teamprofil und begleitender Workshop.
Integrierbar in Coaching, Führungskräfteprogramme oder HR-Prozesse.