TeamCheck
Teamdynamiken sichtbar machen – Zusammenarbeit stärken – Entwicklung gezielt gestalten.
Der TeamCheck ist ein diagnostisches Instrument zur Analyse von Teamrollen, Kommunikationsmustern und Kooperationsdynamiken.
Die Basis bildet der LINC Personality Profiler (LPP), der von allen Teammitgliedern ausgefüllt wird. Aus den Einzelprofilen entsteht ein Teamprofil, das kollektive Stärken, Unterschiede und Entwicklungspotenziale sichtbar macht.
Geeignet für Projektteams, Abteilungen, Führungskräfte und HR, die gezielt an Teamperformance, Konfliktprävention oder Kulturentwicklung arbeiten möchten.
Anwendungsbereiche
Teamentwicklung in bestehenden oder neu zusammengesetzten Teams.
Vorbereitung oder Begleitung von Teamworkshops.
Reflexion von Rollen, Kommunikation und Zusammenarbeit.
Konfliktklärung und Verbesserung des Miteinanders im Alltag.
Inhalte & Auswertung
Individuelle Persönlichkeitsprofile (LPP) aller Teammitglieder.
Teamüberblick: Verteilung von Rollen, Stärken und Perspektiven.
Analyse von Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsmustern.
Visualisierung von Unterschieden, Synergien und Spannungsfeldern.
Konkrete Empfehlungen zur Optimierung der Zusammenarbeit.
Nutzen für Mitarbeitende & Unternehmen
Klare Einsichten in Teamstruktur, Potenziale und Reibungspunkte.
Verbesserung der Kommunikation, Rollenklärung und Zusammenarbeit.
Prävention und Klärung von Spannungen oder Unklarheiten.
Stärkung von Teamgeist, Vertrauen und Performance.
Ablauf & Format
Ablauf:
1. Vorbereitung: Auftragsklärung, Teamstruktur und Ziele der Diagnostik definieren.
2. Durchführung: Einzelne Teammitglieder füllen den LPP online aus.
3. Auswertung: Erstellung eines umfassenden Teamprofils auf Basis aller LPP-Ergebnisse.
4. Rückmeldung & Integration: Analyse und Coaching mit dem Team oder der Führungskraft zur Ableitung konkreter Maßnahmen.
5. Optional: Begleitung durch Teamentwicklungsworkshop.
Format:
LPP-Diagnostik für jedes Teammitglied (Online, je ca. 90–120 Minuten).
Auswertungsgespräch mit Teamleitung oder HR (ca. 1,5 Stunden).
Schriftlicher Teambericht und individuelle Einzelrückmeldungen.